Пост канала
- видео
Самых некомпетентных сотрудников чаще повышают до руководителей, — журнал Forbes опубликовал исследование группы американских психологов. Они утверждают, что всему виной эффект Даннинга — Крюгера. Люди с низким уровнем компетентности нередко переоценивают свои способности: уверенно раздают советы, не сомневаются в собственной правоте и без колебаний берутся даже за самые сложные задачи. Именно эта непоколебимая уверенность часто и создает образ «прирожденного лидера». А вот действительно сильные специалисты, наоборот, чаще замечают риски, признают, что могут ошибаться, и критичнее оценивают собственные решения. Со стороны это выглядит как неуверенность, хотя на деле говорит об опыте. Желаем вам успешной трудовой недели, спокойствия и уверенности в своем профессионализме Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ
Открыть в MAX- Просмотры
- 786
- ER
- 5,0%
- Реакции
- 39