Пост канала
- фото
Amazon Connect Talent: агенты с рубриками, человек на финальном решении Пять сотен складских позиций к пику сезона — агенты интервьюируют ночью, рекрутер утром открывает дашборд со скорами, цитатами и разбивкой по компетенциям. Финальное «берём / не берём» не делегируют модели. Если собираете оценочного агента в Cursor, от AWS пригодна схема human-in-the-loop: обезличивание на скоринге, балл только с цитатой из ответа, аудит-трейл на каждый скор. Автофлаги по темпу и паузам — сигналы, не отсев; каждый флаг смотрит человек. Сравните свой пайплайн с этим: агент меряет по рубрике, вердикт остаётся за вами. Формулировку «сигналы, не вердикт» имеет смысл вынести в rules, если агент уже отсекает людей по метрикам.
Открыть в MAX- Просмотры
- 25
- ER
- —
- Реакции
- —