Пост канала
С начала сентября работодатели могут увеличивать количество часов сверхурочной работы до 240 часов в год. Это требование должно быть прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Однако данное изменение не будет распространяться на тех сотрудников, которые трудятся в условиях, неблагоприятных для здоровья, а также на работников государственных и муниципальных организаций. Существенное расширение возможностей для использования переработок вместо найма дополнительного персонала затронет отдельные сферы бизнеса. Для работников важно понимать, что многое будет зависеть от условий конкретного коллективного договора и степени добровольности согласия на такую дополнительную нагрузку.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 721
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 26