Перейти к содержимому
MegaStat
Войти

Пост канала

HR СОЮЗ

  1. HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС HR DIRECTOR в Murad Buildings #узбекистан Что уже есть внутри HR-функции: — автоматизированы preboarding и onboarding в Bitrix24; — подбор оцифрован: выстроены воронки, процессы и основные HR-фреймворки; — используется система грейдинга Hay Group; — выстроены подходы к KPI, бонусам и совокупному вознаграждению; — кадровое делопроизводство, управленческий HR-учёт и отчётность автоматизированы в 1С:ЗУП; — есть система оценки и развития сотрудников, assessment и индивидуальные планы развития; — описана значительная часть HR-бизнес-процессов. И важный момент: в Murad Buildings HR воспринимается не просто как сервисная функция. Это стратегический партнёр бизнеса и участник управленческих решений. Поэтому для нового HRD здесь есть и база, и пространство для изменений, и реальная зона влияния. m.alimov@mbc.uz

    Открыть в MAX
    Просмотры
    161
    ER
    —
    Реакции
    —