Пост канала
💯🎉🔥Он хотел оставить детям бизнес. Дети хотели только одного — чтобы отец наконец ушёл из их жизни Есть люди, которые строят бизнес как крепость. Двадцать лет кирпич за кирпичом: деньги, связи, команда, репутация, помещение, активы. А потом приходит время передавать крепость детям. И выясняется странное. Дети вовсе не просили её им передавать. Отец говорит: — Я всю жизнь всё делал ради вас. Сын молчит. Дочь тоже. Потому что внутри у каждого звучит совсем другая фраза: «Папа, а можно ты наконец оставишь нам не бизнес, а нашу собственную жизнь?» Это одна из самых сложных вещей в преемственности. Собственник думает, что передаёт ребёнку возможность. Ребёнок иногда ощущает, что получает продолжение родительского сценария. Вместе с компанией. Вместе с фамилией. Вместе с фразой: «Я столько для тебя сделал». Получается парадокс. Отец хочет дать ребёнку свободу через деньги. А ребёнок воспринимает эти деньги как новый повод быть обязанным. Поэтому вопрос преемственности начинается вовсе не с завещания. Не с долей. Не с должности генерального директора. И даже не с оценки компании. Он начинается с гораздо более неприятного вопроса: «Ты действительно хочешь получить то, что я собираюсь тебе передать?» Причём ответ «нет» должен быть разрешён. Иначе мы не передаём бизнес. Мы передаём человеку чемодан, который он не выбирал, но всю жизнь будет бояться поставить на пол. Я бы советовала собственникам поговорить об этом с детьми задолго до передачи активов. Не: «Когда-нибудь всё будет твоим». А: «Если бы тебе не нужно было меня радовать, чего бы ты хотел сам?» Иногда самый зрелый способ оставить ребёнку наследство — дать ему право от него отказаться. Потому что хороший бизнес должен продолжать жизнь семьи. А не заменять её. БизнесНлед #Преемственность #СемныйБизнес #ОтношенияВСемье #СвободаВыб #аследство #СемейЦенности #ЖизненныеВыы #ОтецИДети #ПередБа #СводаИОтветственностьПравНаВыбор #Сложностиреемствен #ЛичРазвитие#СейныеОтения
Открыть в MAX- Просмотры
- 129
- ER
- 6,2%
- Реакции
- 8