Пост канала
- фото
Управленческий абсурд ДНЯ: Как Генри Форд придумал KPI для отпуска Генри Форд отправил всех своих руководителей в двухнедельный круиз по Карибам. По возвращении одних повысили, других уволили. Критерий был прост: как работал отдел без начальника. Что это значит Западло — проверять начальника тем, как его подчинённые справляются без него. Форд рассуждал гениально по-своему: если без тебя всё идёт как по маслу — ты молодец, построил систему. Если без тебя коллапс — ты не начальник, а костыль. И уволить надо именно тебя. Но давайте честно. Если отдел без меня работает лучше — зачем я тогда вообще? Если без меня всё разваливается — я тоже вылечу, потому что «не научил людей». Для тебя Ты сейчас судорожно вспоминаешь, что будет в твоём отделе, если ты вдруг уйдёшь в отпуск на две недели. И понимаешь: лучше не уходить. Что будет дальше В корпоративных регламентах появится новый пункт: «Принудительный круиз для топ-менеджеров с последующей чисткой». Турагентства Карибов готовятся к наплыву грустных клерков в галстуках. Вопрос на засыпку Если ваш отдел начнёт работать лучше, как только вы уйдёте — кого должны уволить в первую очередь? «ДЕНЬ» - объясняем мир, не притворяясь, что он нормальный!...
Открыть в MAX- Просмотры
- 151
- ER
- 3,3%
- Реакции
- 5