Пост канала
- фото
Работодатель не может штрафовать за опоздания Удержание денег из зарплаты за опоздание — незаконно. По трудовому кодексу работодатель может применить только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор или увольнение. Штрафы и произвольное снижение выплат запрещены. Исключение — депремирование. Его допускают, если премия стимулирующая и условия её снижения четко прописаны в трудовом договоре или положении о премировании. Сотрудник должен быть ознакомлен с документами под подпись. Если произошло незаконное удержание: 1. Попросите письменное обоснование 2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда 3. Подайте иск в суд Вы сможете взыскать удержанные деньги и компенсацию за задержку выплаты. Закон на вашей стороне.
Открыть в MAX- Просмотры
- 7 378
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 12