Пост канала
- фото
НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА 👤Житель Нягани обратился в суд с иском к частному охранному предприятию. Он требовал признать увольнение незаконным, восстановить в должности охранника и получить компенсацию за вынужденный прогул. Суд требования удовлетворил. Истец работал охранником с июня 2025 года. В марте 2026 года работодатель расторг с ним договор по инициативе сотрудника. Однако в день увольнения мужчина находился на больничном, заявление не подписывал и приказ не видел. О потере работы он случайно узнал в Фонде социального страхования, когда выяснял причину невыплаты пособия по нетрудоспособности. Исследовав представленные доказательства, суд заключил: 🔸увольнение в период временной нетрудоспособности строго запрещено трудовым законодательством; 🔸отсутствие письменного заявления работника и его подписи в приказе доказывает, что волеизъявления на расторжение договора не было. 📍Суд признал увольнение незаконным. Истец восстановлен в должности охранника. С работодателя взысканы средний заработок за всё время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей. На момент опубликования решение в законную силу не вступило. #СудыЮгры #ХМАО #Правосудие #ТрудовыеСпоры #НезаконноеУвольнение #СудебнаяПрактика #ЗащитаПрав #НяганскийГородскойСуд
Открыть в MAX- Просмотры
- 631
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 5