Пост канала
- фото
🏥 Стратегия развития здравоохранения до 2030 года: кадровый вопрос — в центре внимания В Саратовской области продолжается работа над формированием стратегии развития медицины до 2030 года. Итоговый документ со всеми предложениями экспертов должен быть готов к концу текущего года. Одним из базовых направлений предусмотрено решение вопроса кадровой обеспеченности больниц и поликлиник на территории всего региона. Что уже сделано: ✅ Увеличен целевой набор — в 2025 году количество целевых мест превысило 900. Это стало возможным благодаря программе региона по оплате обучения за счёт бюджета при заключении контракта с минздравом. ✅ Более 100 ординаторов второго года обучения уже работают врачами-стажёрами, проходя практическую интеграцию в реальных условиях. ✅ Меры поддержки молодых специалистов на селе — оплата жилья, единовременные выплаты, компенсация коммунальных услуг, доплаты за работу в сельской местности и муниципальные меры поддержки. ✅ Выездные приёмы узких специалистов из крупных учреждений в районные больницы — это помогает закрывать потребности в экспертной помощи на местах. Что ещё запланировано: 📌 Создание Регионального кадрового центра при министерстве здравоохранения области — единого оператора кадровой политики. 📌 Ежегодное заполнение квоты по целевому обучению на 100% — чтобы ни одно бюджетное место не оставалось незанятым. 📌 Развитие наставничества — обучение более 450 медработников для индивидуального сопровождения новых молодых специалистов. 📌 Подготовка кадров для цифровой медицины — специалистов, готовых работать с новейшими цифровыми системами, внедряемыми в здравоохранение. 📌В планах также — расширение практики выездных приёмов и дистанционных консультаций, открытие новых образовательных проектов в медуниверситете и обучение в медколледжах с обязательством по трудоустройству. 💬 Как вы считаете, какая из мер поддержки самая важная для привлечения врачей в регион? Делитесь мнением в комментариях👇 #Здравоохранение #Медицина
Открыть в MAX- Просмотры
- 59
- ER
- 3,4%
- Реакции
- 2