Пост канала
- фото
❗️☝️Уважаемые работодатели, обращаем ваше внимание! С 1 сентября 2026 года работодатели с численностью сотрудников свыше 35 человек применяют обновленную форму № 7 для отчета о выполнении квоты по приему на работу инвалидов в службу занятости (Приказ Минтруда РФ от 12.05.2026 N 204н). 📍Что изменилось в форме: Появилось поле «Тип работодателя». Нужно выбрать статус: головная организация, филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение или индивидуальный предприниматель. Добавили поле для основного кода ОКВЭД. Расширили детализацию по инвалидам. Отдельно выделили показатели: • инвалиды I группы; • ветераны боевых действий, имеющие инвалидность, в том числе участвовавшие в СВО и указанные в Законе о ветеранах. • работники с инвалидностью, которые трудоустроены в другой организации по соглашению о трудоустройстве инвалидов. В итоговой графе «Выполнение квоты» теперь считается сумма: количество инвалидов, принятых напрямую, плюс удвоенное число инвалидов I группы и ветеранов СВО, плюс число работников по соглашениям. Изменения связаны с новыми правилами расчёта квоты. С 1 сентября 2026 года при расчёте квоты для головной организации не учитываются работники любых обособленных подразделений (филиалов, представительств, иных ОП), расположенных в других субъектах РФ. 📝Отчёт подают ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным. Сдавать можно через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (через личный кабинет работодателя). 📱Подписаться на Кадровый центр Орловской области
Открыть в MAX- Просмотры
- 244
- ER
- 1,6%
- Реакции
- 4