Пост канала
#Консультация_эксперта 📣 Можно ли заменить обязательные медосмотры диспансеризацией? Работодатель уверен, что сотрудники могут сами пройти диспансеризацию — и это освобождает компанию от организации обязательных медосмотров. Так ли это на самом деле? Как понять, кому из работников медосмотры нужны, а кому — нет? Влияет ли на это класс условий труда по результатам СОУТ? И что будет, если медосмотры не проводить вовсе — а просто ссылаться на право работников на диспансеризацию? Читайте консультацию, чтобы разобраться, какие медосмотры являются обязательными, как определить периодичность и кому из сотрудников их проходить, а также почему диспансеризация не отменяет обязанности работодателя👇
Открыть в MAX- Просмотры
- 221
- ER
- —
- Реакции
- —