Пост канала
- фото
⚖️ Права вахтовика: что нужно знать, чтобы не терять деньги Разберём по пунктам — без канцелярита, простым языком. Отпуск Стандартный отпуск — 28 календарных дней, как у всех (ст. 115 ТК РФ). Но если вахта проходит в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, полагается ещё и дополнительный отпуск — «северные» дни идут сверху к основным. Причём в стаж, дающий право на такие гарантии, засчитываются не только дни самой вахты, но и время в пути от места сбора до объекта и обратно. Надбавка за вахтовый метод Это не то же самое, что зарплата. За каждый день вахты, включая дни в дороге, работодатель обязан платить надбавку за вахтовый метод — она идёт взамен суточных. Размер такой надбавки прописывается в коллективном договоре или локальных актах компании — единой ставки на всех нет, поэтому стоит уточнять именно в своём договоре. Отдельно к зарплате может применяться районный коэффициент и повышающие коэффициенты за работу в особых условиях — например, в высокогорье или пустынных районах, если объект находится в такой местности. Что меняется в 2026 году Сейчас в Госдуме обсуждают важные поправки в пользу вахтовиков: — законопроект об оплате переработки на вахте уже прошёл первое чтение — планируется прописать в ТК РФ компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых, если работника увольняют до конца вахты То есть если вас уволили посреди вахты и «отгул» за переработку сгорел — по новым правилам это должны будут компенсировать деньгами. Пока это не финальная норма, но следить стоит. Что делать, если права нарушают — Требуйте прописать размер надбавки и коэффициентов в трудовом договоре — устные обещания в суде не работают — Сохраняйте расчётные листки каждый месяц — При задержке зарплаты или невыплате надбавки — обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ) бесплатно и можно подать онлайн #Советы Спецтехника PRO
Открыть в MAX- Просмотры
- 340
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 5