Пост канала
🚨 Вынужденный простой: ждать без оплаты или искать другую семью? Вынужденный простой — это когда няня НЕ РАБОТАЕТ по «вине» работодателей: заболели, уехали в отпуск, приехала в гости бабушка и будет смотреть за ребёнком. 🤷♀️ Нет работы — нет денег. И тогда няне приходится либо искать другую работу на это время, чтобы не сидеть без денег, либо обсуждать оплату вынужденного простоя с родителями. Если семья дорожит своей няней и не хочет, чтобы она ушла в другую семью во время их отпуска, то оплачивает ей вынужденный простой. И это абсолютно нормальная практика! Что получает няня ❓ Она не переживает, что сильно теряет в деньгах, не беспокоится о поиске нового места на время «паузы». Что получают родители ❓ Уверенность, что их «выручалочка» не уйдёт в другую семью. Не придётся снова искать подходящего человека, платить агентству комиссию, заново проходить этапы адаптации с ребёнком. У многих возникает вопрос: 🤔 а как должен оплачиваться вынужденный простой? Ответ тут может быть только один — как договоритесь. Всё зависит от вас, ваших работодателей и умения договариваться. Обычно отпуск — это 100% или 50% от размера оплаты, вынужденный простой тоже 50%, но не больше месяца в году. В чате няня Юлия поделилась: «Мне не оплачивают простой. Родители просто поджались на деньги. Мама с ребенком уехала 6 мая и отдыхает до сих пор Как-то так 🤷🏻♀️» Одна из нянь ей ответила: «Значит имеете полное право искать другое место работы» А это опыт другой няни: «Я совмещала работу сразу в двух семьях. Хотела сделать плавный переход из одной в другую. Мои прежние были не против, а новые очень старались переманить. Так я отработала 1,5 года. Условия у новых ухудшались. После беседы с Ольгой я решила уйти. Случайности не случайны. Они сообщили, что уезжают на месяц в отпуск. Я сказала, что очень здорово и попросила мне тоже оплатить отпуск. На, что мне мама сказала, что имеет право не платить. Я рассказала про ассертивные права личности, упомянув, что имею право в таком случае уйти. Возможно они восприняли это как шутку, улыбались. И я ушла. После отпуска они мне писали, предлогали большую оплату, только я не вернулась, не жалела ни дня.» Иногда вопрос уже не только в том, оплатят вам простой или нет. А в том, готовы ли вы ждать работодателей месяцами и оставаться в условиях, которые вас не устраивают. ❓Что бы вы посоветовали Юлии: продолжать ждать семью или воспользоваться возможностью и искать другое место работы?
Открыть в MAX- Просмотры
- 312
- ER
- 4,2%
- Реакции
- 13