Пост канала
- фото
⚓️Не учитель, не спасатель, не куратор... Для руководителей сегодня как никогда важно развитие с мудрым распределением ресурсов. Поэтому на всех этапах обучения в программах Центра повышения производительности так ценна поддержка менторов — интеллектуальных волонтеров. 📍Менторинг в «ЛидерахПРО» — это не про контроль. Это партнерство, когда «свой человек» на основе личного опыта помогает команде быстрее и эффективнее найти верные управленческие решения. Три принципа работы ментора: 1️⃣ Партнерство. Общение на равных, без давления авторитетом. 2️⃣ Недирективность. Решения принимает команда, ментор лишь предлагает варианты и делится опытом. 3️⃣ Соблюдение границ. Ментор не делает работу за команду, а усиливает качество решений своей экспертизой. В отличие от куратора, ментор идет в глубину: привносит отраслевой опыт, помогает взглянуть на проблему шире и найти нестандартный выход. 👏Больше 30 менторов со всех регионов России помогает участникам программ Центра производительности. И в этом году их прибыло — ещё несколько выпускников программ вступили на путь менторинга! Благодарим каждого за желание быть проводником к успеху! Будем чаще рассказывать об их работе, делиться кейсами и лайфхаками. Следите за нашими соцсетями! #ЛидерыПроизводительности #Менторинг #Наставничество #РазвитиеКоманд #ВАВТ
Открыть в MAX- Просмотры
- 440
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 6