Пост канала
- фото
Лидер ЭКГ-рейтинга ввёл корпоративный материнский капитал в размере миллиона рублей Лидер ЭКГ-рейтинга ввёл корпоративный материнский капитал в размере одного миллиона рублей. Теперь сотрудники «СИБУРа» получают материальную поддержку за рождение или усыновление третьего и последующих детей, рассказала ТАСС руководитель по развитию персонала холдинга Мария Алексеева. По её словам, на предприятиях также предусмотрены выплаты после 20 недели беременности, ежегодные пособия многодетным семьям к первому сентября, а также дополнительные дни отдыха для родителей первоклассников и матерей троих и более детей. «Мы стремимся создавать для сотрудниц возможности не только для профессионального роста, но и для гармоничного сочетания карьеры и семьи. Поэтому в «СИБУРе» развивается комплексная система поддержки женщин, включающая программы лидерства, наставничества, корпоративного волонтёрства в рамках программы социальных инвестиций «Формула хороших дел» и меры поддержки родителей. Такой подход помогает раскрыть потенциал сотрудников, укрепляет корпоративную культуру и отвечает современным требованиям к ответственному бизнесу, которые сегодня находят отражение в том числе в ЭКГ-рейтинге», — рассказала Мария Алексеева. Кроме того, холдинг развивает программу «Сообщество равных возможностей», направленную на профессиональную самореализацию женщин. Согласно данным, сегодня женщины составляют 29,3% общей численности персонала, при этом 17% занимают руководящие должности. Благодаря комплексной системе поддержки «СИБУР» получил Гран-при конкурса «Лидеры в интересах женщин». Фото: пресс-служба холдинга «СИБУР»/ТАСС По материалам ТАСС Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Открыть в MAX- Просмотры
- 371
- ER
- 5,4%
- Реакции
- 20