Пост канала
- фото
Компания-лидер ЭКГ-рейтинга помогает детям сотрудников получить первый трудовой опыт Энерго-металлургический холдинг «Эн+» организует летнюю занятость для детей сотрудников в Красноярском крае. В рамках программы корпоративных трудовых отрядов школьники получают первый официальный опыт работы, участвуют в благоустройстве территорий и знакомятся с профессиями, сообщила директор по корпоративным коммуникациям «Эн+» Елена Полетаева. Так, в Дивногорске трудовые отряды были созданы в 2024 году. За это время Эн+ организовала 180 летних рабочих мест для детей сотрудников Красноярской ГЭС. В 2026 году число участников было увеличено. Подростки благоустраивают общественные пространства: реставрируют лавочки и качели, высаживают растения, ухаживают за зелёными насаждениями, помогают школам и детским садам, изготавливают скворечники. Перед началом смены школьников обеспечивают необходимой экипировкой, а по окончании они получают заработную плату. «Ребята получают официальную оплачиваемую работу и видят реальный результат своего труда – отреставрированную лавочку, ухоженный сквер, чистый источник. Так у подростков формируется ответственное отношение к труду и появляется первый профессиональный ориентир. Именно такой системный подход помогает «Эн+» стабильно входить в число лидеров ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса», – рассказала Полетаева. Ещё одной площадкой реализации проекта стал Ирбейско-Саянский округ, где Ирбейский разрез «Эн+ Уголь» уже четвёртый год формирует летний трудовой отряд из детей сотрудников предприятия. В этом сезоне восемь старшеклассников благоустраивают территории в селе Ирбейском, посёлке Изумрудном и деревне Нагорной. Фото: пресс-служба холдинга «Эн+» По материалам ТАСС Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Открыть в MAX- Просмотры
- 462
- ER
- 5,4%
- Реакции
- 25