Пост канала
- фото
Эксплуатация набирает обороты Бизнес теперь чаще ищет специалистов, готовых работать дольше положенного времени. Как подсчитал информационный портал «Известия», за январь — август 2026 года количество вакансий с упоминанием сверхурочных подскочило на 21%. Подобный всплеск стал прямым следствием поправок к Трудовому кодексу, увеличивших годовой лимит переработок со 120 до 240 часов. Напомним, что законопроект, инициированный крупным капиталом, был принят благодаря голосам «единороссов», проигнорировавших все предупреждения депутатов от КПРФ. Масштабы проблемы наглядно подтверждают данные сервиса «Хедхантер». В первой половине текущего года на платформе было размещено свыше 27 тысяч объявлений, где соискателей заранее предупреждали о перегрузках. В авангарде нового веяния — сфера торговли: на долю ретейла приходится практически каждое шестое такое предложение. Кроме того, работу на износ активно навязывают предприятия тяжёлого машиностроения, строительные компании и производители электроники. Впрочем, коммерсанты и раньше не особо чтили 8-часовой рабочий день. По сведениям Росстата, во втором квартале 2026 года более 41 часа в неделю вкалывали 2,3 миллиона граждан. Если же обратиться к независимым исследованиям, то ситуация выглядит значительно хуже. Так, согласно опросу, проведённому «Хедхантер», с переработками за последние два года столкнулись две трети россиян. При этом около 40% респондентов относятся к подобным практикам крайне негативно. Как полагает доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская, для бизнесменов переложить дополнительные обязанности на персонал теперь гораздо проще и дешевле, чем нанимать новых специалистов. По её словам, положение усугубляют демографический спад и сложности в системе образования, а переломить опасную тенденцию возможно только за счёт автоматизации производства, внедрения технологий искусственного интеллекта и усиления надзора со стороны трудовых инспекций. Схожей позиции придерживается основатель сервиса удалённого контроля Glaz Виктор Гор. «Приём на работу нового сотрудника обходится дороже, чем доплата уже работающему за дополнительные задачи. Даже если переработки премируются или оплачиваются отдельно, для компании это выгоднее, чем нанимать новичка. Тем не менее долгосрочный тренд, который будет развиваться в ближайшие годы, — это снижение нагрузки на человека. Рабочее время сотрудников будет постепенно сокращаться с учётом технологических изменений», — уверен эксперт. Увы, при текущей власти цифрового прогресса ждать не приходится. Разумеется, если судить по победным реляциям чиновников, Россия — лидер по темпам модернизации, а отечественная промышленность вот-вот явит миру экономическое чудо. На деле же граждан целенаправленно возвращают к суровым реалиям XIX века, когда нормальным считалось батрачить по 12—14 часов на благо владельца фабрики. Государственные управленцы, конечно, прикрываются доводами: мол, планка в 240 часов сверхурочных вводится только в том случае, если это чётко записано в коллективном договоре. Но давайте без иллюзий: в обстановке, когда на одной стороне весов — интересы крупного капитала, а на другой — бесправный работник, подобные соглашения зачастую превращаются в чистую формальность. Не говоря уже о том, что огромный массив переработок в стране остаётся скрытым. И здесь самое время вспомнить, в чьих интересах принимались новые поправки к Трудовому кодексу. Формально законопроект разработало правительство, однако идейным вдохновителем реформы выступил Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). В народе данная организация больше известна как «профсоюз олигархов»... 📰 Продолжение читайте на сайте нашей газеты.
Открыть в MAX- Просмотры
- 219
- ER
- 11,9%
- Реакции
- 26