Пост канала
- фото
⚡️ Сколько стоит попытка выделиться Конкуренция за работу, повышение или место в университете заставляет людей тратить ресурсы не только на развитие реальных навыков, но и на то, чтобы выгоднее выглядеть на фоне других. Если конкуренция очень высокая, совокупные затраты участников на попытки обойти соперников могут приблизиться к ценности самой награды, пришли к выводу экономисты. ➡️ Ученые создали теоретическую модель ситуации, в которой работодателю или университету трудно напрямую оценить способности человека. Поэтому кандидатам приходится подтверждать квалификацию с помощью экзаменов, дипломов, сертификатов и других достижений. В одном из сценариев модели, если условно принять ценность приза за 100, то при двух участниках их совокупные затраты на такую борьбу (усилия по подготовке к экзаменам и сдаче экзаменов, тестов и т.д.) составят 50, а при 100 участниках — 99. Иными словами, чем больше людей претендуют на ограниченное число мест, тем больше усилий уходит просто на попытку обойти конкурентов. ❗️ При этом авторы не считают инструменты конкурентной борьбы полностью бесполезными. Обучение может давать реальные знания и навыки, а результаты экзаменов, дипломы и сертификаты помогают работодателю или университету получить информацию о способностях кандидата. В некоторых условиях польза от такой информации может превышать затраты на ее получение. ❓ Главный вопрос — не в том, как убрать конкуренцию, а в том, насколько система отбора действительно помогает выявлять способности кандидатов. Просто облегчить или усложнить испытание недостаточно: кандидаты приспособятся к новым условиям, и борьба за преимущество сохранится. Не решает проблему и увеличение награды — более ценный приз заставляет участников больше вкладываться в попытки его получить. По мнению исследователей, эффективное испытание не обязательно должно быть сложным. Важнее, чтобы сильным кандидатам было легче показать свои способности, а слабым было сложнее выиграть конкурентную борьбу за счет дополнительных вложений. #Кадры ✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max!
Открыть в MAX- Просмотры
- 263
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 1