Перейти к содержимому

Пост канала

ОТ Медиа | Охрана труда
  1. фото

    Как определить степень вины после происшествия: разбор на конкретном примере  Типовая ошибка при разборе происшествий — сводить всё к человеческому фактору. Формулировка «работник нарушил» не объясняет, что именно пошло не так и как это исправить. В результате вместо устранения причины назначаются дисциплинарные взыскания, которые не предотвращают аналогичные происшествия.  В статье разбираем: • 4 типа неверных действий: промах, упущение, ошибка мышления, нарушение — и меры к каждому; • чем рутинное нарушение отличается от сознательного; • принципы матрицы справедливого отношения; • 5 вопросов для оценки качества расследования. ➤ Подробнее на портале: https://ot-media.ru/hse/kontekst #НС_и_профзаболевания Подписывайтесь на «OT Медиа»

    Открыть в MAX
    Просмотры
    676
    ER
    0,9%
    Реакции
    6