Пост канала
- фото
ℹ️️ Какие пенсионные системы признали лучшими в мире — топ 2026 года Нидерланды, Дания и Исландия возглавили мировой рейтинг пенсионных систем, следует из исследования Marsh и CFA Institute. Эксперты сравнили 55 пенсионных систем, охватывающих 66% населения мира. Первая десятка — в инфографике «Пенсионного Обозрения». 📈 Как оцениваются пенсионные системы Индекс учитывает более 50 показателей, объединенных в три группы: достаточность пенсий (40% оценки), долгосрочную устойчивость системы (35%) и качество регулирования (25%). В 2026 году эксперты впервые учли размер пенсионного дохода после 80 лет, поскольку отдельные корпоративные программы предусматривает выплаты лишь на 15–20 лет, после чего доходы пенсионеров могут резко сокращаться. Еще одним новым критерием стала доступность мобильного приложения пенсионного фонда. ℹ️ Почему лидируют Нидерланды, Дания и Исландия Это единственные три страны, получившие высшую оценку по всем направлениям. Их объединяет сочетание государственной пенсии, массовых корпоративных программ и личных накоплений. В Нидерландах и Дании широкий охват работников обеспечивают отраслевые соглашения, а в Исландии — обязательные взносы работодателей и работников. Однако высокое место в рейтинге не гарантирует достаточной пенсии каждому гражданину. 🇸🇬 Сингапур — четвертое место. Система обязательных накоплений CPF позволяет использовать часть средств на жилье, а отдельный счет MediSave — на лечение, которое не полностью покрывается государством. При этом досрочные изъятия доступных пенсионных средств сокращают будущие выплаты. В 2025 году медианная расчетная пенсия составляла 760 сингапурских долларов (48,8 тыс. рублей) в месяц против 1492 долларов (95,7 тыс. рублей), необходимых одинокому пожилому человеку для базового уровня жизни в этой стране. 🇨🇱 Чили — седьмое место. Система долгое время опиралась преимущественно на накопительную систему, которая не обеспечила достаточных пенсий значительной части населения. В конце 2025 года медианная выплата за счет собственных накоплений составляла всего 170 тыс. песо (14,3 тыс. рублей). Даже с государственными доплатами она достигала лишь 353 тыс. песо (29,6 тыс. рублей) против минимальной зарплаты в 529 тыс. песо (44,4 тыс. рублей). Главный урок лидеров рейтинга — недостаточно просто развивать пенсионные накопления. Не менее важно обеспечить массовое участие работников в корпоративных программах, регулярное формирование капитала и достаточные выплаты на протяжении всей старости. Именно сочетание накопительных механизмов с государственными гарантиями позволяет сохранять достойный уровень жизни после завершения карьеры. #инфографика Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм
Открыть в MAX- Просмотры
- 297
- ER
- 3,7%
- Реакции
- 11