Пост канала

1. 30.09 · 19:19

   Вот такой вопрос поступил в личку. Очень приятно получать такие отзывы. Поскольку мы ответственно относимся к обратной связи с подписчиками, попробуем дать максимально честный ответ. Тем более интерес не праздный, спрашивают явно для руководства к действию. Осознаем, что не всем понравится наш текст и кого-то может задеть. В первую очередь тех, кто скажет: какого … он ваще имеет право судить по этому вопросу…. Поэтому для начала исходники. С 2021 года я не работаю в прокуратуре, но стаж 19 лет и постоянное общение с бывшими коллегами и молодыми сотрудниками на территории всей страны позволяют иметь определенное впечатление. Определяющие факторы. Плюсы: • Хороший соцпакет. Например, в нашей области через 12,5 лет службы достойная пенсия. Зарплата для молодого сотрудника вполне себе. • Авторитет организации. Удостоверение (можно не развивать тему). • Широкий спектр задач подразумевает определенный постоянный набор опыта в разных сферах. Это не дознаватель ОВД с бесконечным потоком мелких краж… (про разного рода инспекции и службы я вообще молчу). Но общенадзорники и гсошники в самом лучшем положении. • В случае увольнения, этот период работы однозначно оценивается возможными работодателями как положительный. • Если правильно расставить приоритеты, хороший карьерный рост (очень жесткая конкуренция наряду с эпохой перемен предоставляет шансы способным). Это не эпоха застоя. Минусы: • Высокая нагрузка. Это самый важный фактор сейчас и он очень сильно влияет. • Не все направления применимы в обычной жизни (в других специальностях). • Низкий заработок в сравнении с некоторыми иными отраслями (для способных и дерзких). • Эпоха перемен: сейчас очень слабо реализуется поддержка опытных, наставничество, каждый стал сам за себя. • Утрата идейности. Что бы не говорили, люди видят когда работа за палки. • Утрачена лучшая начальная ступенька работы - следствие. Попробуем теперь порассуждать (хейтеры, готовьтесь): я бы сейчас своему сыну не посоветовал начать карьеру юриста в прокуратуре. Если он захочет повторить мой путь, я посоветую ему пойти в СК. Для опыта, но не для карьеры. Понравится, потом можно идти в прокуратуру (если возьмут). Еще с моих времен помощник прокурора - это было место для девушек, а в идеале для тех, кто поработал следователями. Вот тогда это были сильнейшие помощники-заместители и так далее. Следователь - свобода действий и самостоятельные решения каждые полчаса. Умноженные на ответственность они заставляли думать. Помощник - это тонкая, муторная, документальная работа, но всегда решение согласовано заместителем. Ну а в целом, возвращаясь к плюсам и минусам, резюмируем: закрытость ведомства играет положительную роль. Студенты знают об авторитете органа (не зная кухню) и продолжают трудоустраиваться в него. Происходящие там перемены сделают его прибежищем тех, кто ставит во главу угла стабильность и среднюю зарплату. Тех, кто хочет зарабатывать побольше, допуская в обмен трату больших усилий, риски и тд, потеряют интерес к прокуратуре (у меня есть отличный пример перед глазами). И это нормально. Плохо другое. Сейчас у нас в области новый прокурор восстанавливает работу. Все характеризуют его как профессионала и очень трудолюбивого порядочного человека. Но поскольку система не позволяет встать и сказать: знаете, тут до меня натворили, дайте мне возможность показать как все плохо, набрать людей, научить их и пойти вперед, то приходится делать вид что все нормально. А значит брать усилением контроля, установлением новых правил и детальных требований. Времени на раскачку не дают. В эти времена тяжелее всего молодым. Ни единой возможности для ошибки. Мы уверенно встали на рельсы западных регионов. Там давно самая главная беда - не держатся кадры. Никто не выдерживает такого порядка и нагрузки. Раньше мы были в лучшем положении из-за северных зарплат и пенсий, но понемногу эти «плюшки» перестают работать…. Добавьте особенности поколения и свободу рынка.

   Открыть в MAX

   Просмотры

   516

   ER

   5,2%

   Реакции

   27