Пост канала
Ведущий digital-маркетолог / Senior digital-маркетолог З/п: от 120 000 до 180 000 рублей в месяц, удаленно Работодатель: Толстов груп. Мы — маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим немного переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Мы ищем ведущего маркетолога, который: – Работал в агентском бизнесе от 1 года, общий опыт в digital маркетинге от 5 лет. – Разрабатывал совместно маркетинговые стратегии и проводил маркетинговые исследования. – Может с «закрытыми глазами» настроить с нуля кампании в контекстной рекламе. – Не только классно перформит, но также владеет и другими каналами привлечения трафика. – Максимально проактивный, энергичный и выдающий результаты. Роадмапы, соблюдение сроков, подбор команды на проект — это про тебя. – Может рассказать о своих 3 последних проектах: какие задачи были, что за продукт, какие были результаты. Может показать свои материалы, в том числе примеры CJM/исследований/стратегий. Будет круто если у тебя есть опубликованные статьи или ведешь свой блог / подкаст на любую тему. Что конкретно нужно делать: 1. Разрабатывать маркетинговые стратегии для проектов. 2. Лично руками управлять perfomance блоком: вести контекст и таргет, собирать отчетность по своим проектам. 3. Управлять разработкой сайтов/лендингов и стратегий: составлять план-графики, ТЗ, контролировать сроки. 4. Участвовать в разработке ключевой структуры и прототипов для высокой конверсии сайтов / лэндингов. Участвовать в создании видео-рекламы, от сценариев до поиска подрядчиков. 5. Помогать запускать внутренние проекты для агентства. У нас куча идей для внутренних продуктов и стартапов на около-маркетинговую тему. 6. Разрабатывать процессы онбординга / руководства / базу знаний, чтобы растить свою команду маркетологов помладше. 7. Готовить отчетность: еженедельные апдейты, квартальное планирование, стратегические вопросы, ежемесячная отчетность. Что предлагаем: 1. Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов. 2. Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты. 3. Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё что, влияет на ведение проектов и ментальное состояние. 4. Прозрачный рост. У нас есть командные и личные планы развития. Например, наш MDP (Marketer’s Development Plan) состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам. 5. Рост заработной платы на 20% и более в год. Оплата 49% стоимости обучений. 6. Опыт и драйв. Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое и продуктовое «испытание огнем». 7. Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 по клиентским проектам), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа. Если понравилась вакансия, пришли, пожалуйста, с откликом сопроводительное и ссылки на любые свои материалы (исследования, CJM-ки, портфолио etc), которые помогут узнать тебя чуть лучше. Откликнуться: ссылка #маркетолог #удаленно #от100до150к #от150до200к
Открыть в MAX- Просмотры
- 50
- ER
- —
- Реакции
- —