Пост канала
- фото
✏ Можно ли не допускать к работе водителя, восстановленного в должности по суду Если в период между увольнением и восстановлением на работе по суду был пропущен срок прохождения периодического медосмотра, работодатель вправе не допустить восстановленного на работе водителя к работе сразу. Роструд разъяснил: решение суда о восстановлении на работе возобновляет прекращенные трудовые отношения между работником и работодателем, но не отменяет действие других требований трудового законодательства. В том числе о прохождении обязательных медосмотров. Соответственно, если срок действия медосмотра восстановленного на работе водителя истек, работодатель обязан обеспечить: ▪️ недопущение работника к исполнению им трудовых обязанностей до прохождения медосмотра; ▪️ прохождение работником периодического медосмотра после восстановления в должности решением суда. Приступить к работе водитель сможет после прохождения медосмотра. ℹ Источник: Письмо Роструда от 13.08.2026 № ТЗ/6129-6-1
Открыть в MAX- Просмотры
- 837
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 2