Пост канала
- фото
✏ Оплата дня, когда работник был присяжным, - не забота работодателя Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы. Для этого издается соответствующий приказ. А вот оплачивать такое время работнику должен не его работодатель, а госорган или общественное объединение, которые привлекли данного работника к исполнению государственных или общественных обязанностей. Размер денежной компенсации определяется законодательством РФ или же решением общественного объединения. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
Открыть в MAX- Просмотры
- 876
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 5