Пост канала
- фото
Вопрос: Сотрудник принят на работу 02.06.2026, а 23.07.2026 увольняется. За сколько дней нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? 💬 Ответ эксперта: Стаж, дающий право на отпуск, считается с первого дня работы сотрудника, а не с начала календарного месяца его трудоустройства. Поэтому у вас человек считается отработавшим: - 1 полный месяц с 2 июня по 1 июля. За него полагается 2,33 дня отпуска (28 календ. дн. отпуска / 12 мес.); - 22 дня с 2 по 23 июля. Поскольку этих дней не полностью отработанного месяца более, чем половина месяца, их количество округляется до полного месяца (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). То есть работнику полагается еще 2,33 дня отпуска как за полный месяц. Таким образом, если у вашего сотрудника не было никаких исключаемых периодов за время его работы, ему положена компенсация не менее чем за 4,66 дня отпуска (2,33 дн. + 2,33 дн.). Вы вправе округлить это число в пользу работника по законам математики. 💡 Нужен совет? Оформите подписку и получите доступ к премиум-сервису для подписчиков - профессиональным консультациям экспертов журнала по вашим вопросам.
Открыть в MAX- Просмотры
- 830
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 9