Пост канала
- ссылка
? Как оформить простой удаленного работника при отключении интернета Разъяснение Роструд разъяснил, что делать работодателю, если у дистанционного сотрудника в регионе проживания отключают интернет из соображений безопасности, например, на фоне угрозы беспилотных или ракетных атак. Роструд считает, что, в таких случаях корректно оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Такой простой подлежит оплате в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, ст. 157 ТК. При этом работодателям запрещено требовать от сотрудника оформления отпуска без сохранения зарплаты на период отсутствия связи. Такие требования нарушают трудовые права работника. Источник разъяснений Онлайнинспекция.рф ответ на вопрос от 17.06.2026 № 24899 #трудовыеотношения #кадроваяслужба #управлениеперсоналом #кадровоеадминистрирование #трудовойдоговор СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Открыть в MAX- Просмотры
- 528
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 3