Пост канала
- фото
Роскомнадзор активно штрафует работодателей за ошибки в согласиях на обработку персональных данных — до 700 000 руб. за документ, который оформили по привычному шаблону. Редакция разобрала пять реальных ошибок из практики, чтобы вы проверили и исправили свои согласия до того, как к вам придет проверка. Ошибка 1️⃣ Размытые формулировки целей обработки данных Обрабатывать данные работника вы должны в конкретных и законных целях, которые заранее определили, ст. 5 Закона № 152-ФЗ. Цель согласия — один из важных его элементов. Главное правило Роскомнадзора: одно согласие — одна цель. Это может быть и группа целей, но тогда такие цели должны быть неразрывно связаны между собой. Ошибка 2️⃣ В согласии объединили разные цели, которые не связаны между собой Если в согласии укажете разные и не связанные между собой цели, допустите грубую ошибку. Роскомнадзор за этим строго следит. Позиция судов и ведомства однозначна: нельзя ставить сотрудника в условия «всё или ничего». Другими словами, сотрудник ради приема на работу вынужден согласиться на цели, которые не связанны с трудовым законодательством. Подробнее все ошибки разобрали в статье ➡️ Пять ошибок в согласиях на обработку персональных данных, которые будут стоить компании 700 000 рублей #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Открыть в MAX- Просмотры
- 515
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 2