Пост канала
❓Зачем профстандарт кадровику Профессиональный стандарт для кадровика — «Специалист по управлению персоналом» действует с 1 сентября 2022 года, приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н. Документ поможет упорядочить работу отдела кадров, защитить компанию от штрафов и повысить вашу ценность в глазах руководства. Вот главные причины, зачем использовать профстандарт в коммерческой организации: 1️⃣Стандарт делит профессию на 8 уровней от табельщика до директора по персоналу, что помогает четко распределить задачи в отделе. 2️⃣С помощью стандарта проще составить точный профиль должности, определить необходимый уровень образования и опыта. 3️⃣ На основе профстандарта легче формировать должностные инструкции, регламенты и требования для штатного расписания. 4️⃣ Стандарт задает критерии, которые позволяют объективно проверить, соответствует ли сотрудник занимаемой должности, или выявить потребность в обучении. 5️⃣ Документ поможет привязать оклад кадровика к его уровню квалификации по стандарту. 6️⃣ Стандарт покажет, каких знаний или курсов переподготовки не хватает для карьерного роста в кадровом деле. #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба #кадровоеадминистрирование СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Открыть в MAX- Просмотры
- 479
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 4