Пост канала
Руководство Клинской больницы считает возможным в одностороннем порядке изменять трудовой договор сотруднику без изменения заработной платы, ухудшая условия труда! Врач офтальмолог Ковалкина Анна Александровна, единственный врач офтальмолог в поликлинике,ведет прием в первой поликлинике г.Клин с 2016 года. Ее рассказ: "В июне в больнице производится собрание всех узких специалистов амбулаторного звена Клинской больницы. В июле выдают уведомления об изменении условий трудового договора с 16.09 по ст. 74 тк рф, 9не указывая причин этих изменений, не позволяющих сохранить прежние условия труда. На запрос документов по жалобе в трудовую инспекцию от 15.07 поступил официальный ответ, где указано,что больница на запрос контролирующего органа документы не предоставила и им вынесено предостережение. На личный запрос работодателя предоставить документы ответа так же не последовало. В ответа трудовой инспекции указано,что есть признаки индивидуального трудового спора, обращайтесь в суд. 24.08 было подано исковое заявление в суд. На беседе представитель больницы предоставил возражения по иску - ссылаясь на изменения в коллективном договоре (от 9.09) ,хотя уведомления раздали еще в июле!!!,где врачам увеличили часы работы до 39. И сноска,что минздравсоцразвитие не видит в этом ухудшение условий труда работников. А причины изменений- нужно увеличить часы работы и все! 16.09 мне предложили вакантные должности в виде оператора поликлиники или уборщицы помещений в стационаре если не согласна на 39 часов или увольнение. " Прошу максимальный репост и огласку происходящему!
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 896
- ER
- 3,5%
- Реакции
- 137