Пост канала
Почему в Вологде сотрудника можно искать месяцами, но так и не найти? Иногда дело не в зарплате и не в нехватке хороших кандидатов. Просто компания ищет человека, который должен уметь всё сразу. Продавать. Работать с документами. Вести соцсети. Общаться с клиентами. Делать отчёты. Помогать руководителю. И всё это в одной вакансии. Объявление висит месяцами, а работодатель удивляется: «Ну где же подходящие люди?» А люди открывают вакансию, видят огромный список обязанностей и просто идут дальше. Это заметно и в группе VK Работа в Вологде. Иногда читаешь вакансию и понимаешь, что компании нужен не один сотрудник, а сразу несколько. Чем больше разных задач собрано в одной должности, тем сложнее найти человека, который подходит под все требования. Что можно сделать? Перед публикацией вакансии выпишите 3–5 главных задач, ради которых вы действительно нанимаете человека. На них и сделайте акцент. Остальные задачи можно убрать, передать кому-то ещё или оставить как редкие дополнительные. И только после этого начинайте поиск. Если вакансия не закрывается месяцами, возможно, дело не в кандидатах. Возможно, вы просто пытаетесь найти нескольких сотрудников в одном человеке.
Открыть в MAX- Просмотры
- 5 865
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 10