Пост канала
Почему сотрудники в Вологде перестают верить обещаниям руководителя? В некоторых вологодских компаниях сотрудники нередко слышат: «Скоро повысим зарплату». «Возьмём ещё одного человека». «Через пару месяцев поменяем график». Руководитель может говорить это вполне искренне. Но потом планы меняются, денег не хватает или нового сотрудника не удаётся найти. А работник видит ситуацию проще: обещали, но не сделали. Потом пообещали ещё раз, и снова ничего. После нескольких таких случаев человек перестаёт верить даже тогда, когда руководство действительно собирается выполнить обещание. И в какой-то момент вместо очередного разговора он просто начинает смотреть вакансии, например в группе VK Работа в Вологде. Поэтому лучше не обещать то, в чём нет уверенности. Вместо «скоро повысим зарплату» лучше сказать: «Вернёмся к этому вопросу 1 ноября и тогда примем решение». А если никаких гарантий нет, стоит сказать прямо: «Пока не могу этого обещать». Такая честность сохраняет доверие лучше, чем очередное «ещё немного подожди».
Открыть в MAX- Просмотры
- 5 325
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 8