Пост канала
- фото
На площадке «Часового завода» состоялся Второй HR-Форум Пермской торгово-промышленной палаты «HR–2026: Люди. Смыслы. Среда. Мотивация. Большая пересборка». Прошёл уже традиционный открытый диалог с бизнесом, где мы представили подход к развитию городской среды как инструменту сохранения кадров. Сегодня конкуренция за людей — это не только гонка за рабочими местами, но и за качеством жизни. Город, в свою очередь, должен давать возможность развиваться, чувствовать себя в безопасности, находить баланс между карьерой и семьёй. Именно поэтому мы создаём пространства, которые объединяют разных людей. Что уже сделано из таких проектов и продолжает развиваться: — единая сеть общественных пространств: эспланада, набережные Камы, центральные улицы; — проект «Зелёное кольцо»: долины малых рек, прогулочные маршруты, визит-центры, детские и спортивные площадки; — насыщенная событийная жизнь: «Выходные на набережной», «Причал», «Город встреч», «ПРОСВЕТ», «Русская мозаика»; — спортивная инфраструктура и Пермский марафон с серией «спутников»; — 52 общественных центра, 16 молодёжных пространств, модельные библиотеки, Школа креативных индустрий, арт-резиденция; — инициативное проектирование: грантовый фонд вырос с 30 до 50 млн рублей. На форуме также говорили о молодёжной политике и корпоративном волонтёрстве — темах, которые напрямую влияют на то, остаётся ли человек в городе и компании. Комфортная городская среда — это не только благоустройство. Это условие для устойчивого развития, сохранения человеческого капитала и роста региона. Пермь — город возможностей, где комфортно жить, работать и растить детей. Благодарю Пермскую торгово-промышленную палату за организацию форума и содержательный разговор.
Открыть в MAX- Просмотры
- 824
- ER
- 1,7%
- Реакции
- 14