Пост канала
- ссылка
📣О трудовом договоре Вступает в силу⬇️ 🔹со дня его подписания работником и работодателем 🔹либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя Работник обязан⬇️- приступить к работе со дня, определенного трудовым договором📆 — Если день начала работы не определен, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу — Если не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор 👆Аннулированный трудовой договор считается незаключенным Нарушают ваши трудовые права?👩🏻💻 Направляйте обращения ⬇️- на горячую линию Трудовой инспекции РБ 📞8 (3012) 44-96-41 - либо на электронную почту 📧git04@rostrud.ru Личный 👥прием граждан ⬇️г. Улан-Удэ, пр. 50 лет Октября, 28А Экономический отдел ☎️ 8(30147)41-4-60 ☎️ 8(30147)41-4-76 📧 Tunkaekonom@mail.ru Тунка-инфо.24/7
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 134
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 5