Пост канала

КУРСОН | Охрана труда

1. 27.08 · 10:52

   👀 Что делать, если работник не успел ознакомиться с результатами СОУТ в течение 30 дней? ✅ Ознакомить работника необходимо в любом случае, даже если это будет сделано с нарушением установленного срока. Желательно оформить документ, в котором будет указана причина неознакомления в 30-дневный период. П. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ предусматривает случаи, когда этот срок можно продлить: 🔹 временная нетрудоспособность; 🔹 отпуск; 🔹 командировка; 🔹 период междувахтового отдыха. В этих случаях дни отсутствия на рабочем месте не включаются в установленный срок ознакомления. Чтобы избежать нарушений, рекомендуется: - приказом работодателя утвердить порядок ознакомления с результатами СОУТ; - назначить ответственных лиц. ____ 📚 Блог 🪎 Тест: меняем ваши знания о СИЗ на призы

   Открыть в MAX

   Просмотры

   760

   ER

   0,9%

   Реакции

   7