Пост канала
🙅♂️ Что делать, если работник отказывается носить СИЗ? Законом предусмотрен только один вариант: отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, не применяющего выданные ему в установленном порядке СИЗ. Ссылаться можно на: 📕 статью 215 ТК РФ, согласно которой «работник обязан... использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты»; 📗 статью 21 ТК РФ — «работник обязан… соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда»; 📘 статью 76 ТК РФ — относится к СИЗ, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда или особыми температурными условиями; 📙 п. 10 Правил № 766Н, где говорится, что «работодатель обязан… не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств»; Кроме того, за отказ работника получать СИЗ он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно статье 192 ТК РФ — за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. ____ 📚 Блог Тест: меняем ваши знания о СИЗ на призы
Открыть в MAX- Просмотры
- 771
- ER
- 2,1%
- Реакции
- 16