Пост канала
- фото
Что случилось❓ Врачу‑хирургу с 30‑летним лечебным стажем Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии. Фонд не включил в льготный стаж сразу три категории периодов: - работу врачом‑интерном по хирургии в ММУ «Больница № 6» (в льготном исчислении «один год за полтора»); - шесть периодов служебных командировок (2006–2012 гг.); - семь нерабочих праздничных дней «Радоница» (2015–2021 гг.), установленных законом Саратовской области. Что сделал Профсоюз❓ Профсоюз организовал правовую защиту интересов медработника и обосновал необходимость зачёта всех исключённых периодов в льготный стаж: - доказал, что дни «Радоница» подлежат включению в стаж, поскольку это нерабочие праздничные дни по закону Саратовской области, а страховые взносы за них уплачивались (ст. 11 ФЗ № 400‑ФЗ); - аргументировал льготное исчисление периода интернатуры: должность «врач‑интерн» входит в номенклатуру медработников, а по действовавшему на тот момент Постановлению Совмина № 464 интернам полагался коэффициент «год за полтора»; - дополнительно подтвердил фактическую хирургическую работу через операционные журналы; - обосновал включение командировок: за работником сохранялся средний заработок и уплачивались взносы (ст. 167 ТК РФ), а сама командировка — это выполнение служебного поручения в рамках лечебной деятельности (ст. 166 ТК РФ, пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400‑ФЗ). Каков результат❓ Саратовский областной суд встал на сторону врача и профсоюза: - признал решение Фонда незаконным; - обязал включить в льготный стаж все оспариваемые периоды; - постановил назначить досрочную пенсию не с даты обращения в Фонд, а с момента возникновения права на неё. Эта победа — наглядный пример того, как квалифицированная правовая поддержка профсоюза помогает отстоять законные права медработников на социальное обеспечение.
Открыть в MAX- Просмотры
- 332
- ER
- 5,7%
- Реакции
- 19