Пост канала
- фото
💼 В Мурманской области оптимизировали процесс подбора персонала: благодаря внедрению комплексного сопровождения работодателей средний срок закрытия вакансий сократился с 68 до 45 дней С начала 2026 года специалисты Кадрового центра перешли на формат глубокого партнерства с бизнесом. Вместо стандартной рассылки резюме эксперты центра берут на себя полный цикл подбора: от анализа кадровых потребностей и составления профиля кандидата до организации профессионального отбора и адресного сопровождения найма. На сегодняшний день такой поддержкой воспользовались почти 600 компаний региона, сообщили в региональном Министерстве труда и социального развития ➡ Подробнее kn51.ru/2026/10/05/kadrovyj-czentr-murmanskoj-oblasti-sokratil-vremya-poiska-sotrudnikov-v-15-raza
Открыть в MAX- Просмотры
- 137
- ER
- —
- Реакции
- —