Пост канала
- фото
Если вас заставили уволиться «по собственному желанию» или подписать «соглашение сторон», это можно оспорить. Раньше думали: нет бумажки — нет доказательств. Теперь всё иначе. История из жизни (из судебной практики): Работника вызвали на ковёр и попросили уйти по соглашению сторон. Он подписал. Но! В документе ему не заплатили ни копейки компенсации (обычно за такое платят 2–3 оклада). Подписал он его сразу после неприятного разговора. Он тайно записал этот разговор на видео. Принёс запись в суд и сказал: «Меня заставили, смотрите сами». Суд посмотрел видео, увидел давление и вернул человека на работу, выплатив ему все деньги за пропущенное время. А когда компания пошла жаловаться выше, Верховный Суд ответил: всё честно. Видео — отличное доказательство. Чтобы доказать, что вас заставили уволиться, подойдёт АБСОЛЮТНО ЛЮБОЙ материал: - 🎥 Видеозапись; - 🎙️ Диктофонная запись; - 📱 Скриншоты переписки в мессенджере; - 🗣️ Свидетели-коллеги, которые слышали разговор; Закона со списком «разрешённых» доказательств нет. Если суду будет понятно, что подпись выбили силой, а не вы сами захотели — работника восстановят. Для работодателя урок такой: любая беседа об увольнении может оказаться в суде. Даже если сотрудник улыбается и кивает. Любой смартфон сегодня — это микрофон и камера для будущего иска. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Дело № 5-КГ25-113-К2
Открыть в MAX- Просмотры
- 80
- ER
- 5,0%
- Реакции
- 4