Пост канала
Почему сначала все говорят: «Нас это не касается», а потом срочно ищут, что делать? Любые большие изменения в бизнесе проходят примерно один и тот же путь. Сначала кажется: «Это где-то там. Нас это не затронет». Потом приходит раздражение: «Зачем опять всё усложнять? У нас и так достаточно работы». Дальше начинается поиск вариантов: «А может, есть исключения? А можно работать по-старому? А что делают другие?» Но в какой-то момент становится понятно: изменения уже не обсуждаются. Их нужно принимать и встраивать в работу. Сейчас многие компании проходят этот путь с ЭТрН. Кто-то уже разбирается, какие роли у него в перевозке, кто будет подписывать документы и как перестроить процессы. А кто-то пока находится на стадии: «Посмотрим, что будет». И это нормально. Сопротивление изменениям — естественная реакция. Но проблема появляется тогда, когда бизнес остается на первых стадиях слишком долго. Потому что потом приходится не спокойно менять систему, а тушить срочные проблемы. ЭТрН — это не просто новый документ. Это проверка того, насколько понятно в компании: — кто за что отвечает; — как устроены процессы; — где находятся слабые места. Вопрос уже не в том, случатся изменения или нет. Вопрос в том, насколько подготовленной к ним окажется ваша компания. #ЭТрН #грузоперевозки #логистика #транспортныйбизнес #перевозчики
Открыть в MAX- Просмотры
- 483
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 1