Пост канала
- фото
Собеседование в 40+: Как перестать оправдываться за возраст. Вы сидите напротив рекрутера, а внутри поднимается знакомый ком: "Я уже не подхожу. Мне поздно. Зачем я вообще пришла?" За 12 лет в HR я провела сотни собеседований. И знаю, что думает человек напротив, когда видит женщину 40+: "она старая", "что она мне принесёт?" 3 правила, которые меняют расклад: 🍁 Не оправдывайтесь за возраст - это поражение. Вы сами поставили себя в позицию оправдывающейся школьницы. Вместо этого: "За 20 лет я научилась видеть людей, держать удар и доводить дела до конца". 🍁 Говорите результатами, а не процессами. Не я отвечала за продажи, а увеличила продажи на 40% за год. Цифры делают вас живой. Процессы - делают вас одной из многих. 🍁 Задавайте вопросы сами. Собеседование - это не экзамен. Это переговоры. Когда вы спрашиваете: "А какие задачи стоят перед командой на ближайший год?" - вы уже не кандидат. Вы уже партнёр. Вывод: Возраст на собеседовании - это не проблема. Проблема - как вы его подаёте. ✍️ А какой вопрос на собеседовании вас пугает больше всего? Напишите в комментариях 👇 🔗 Подробнее про подготовку к собеседованию разбираем на консультации → https://vk.cc/d0CV45
Открыть в MAX- Просмотры
- 36
- ER
- 16,7%
- Реакции
- 6