Пост канала
- фото, ссылка
КЕЙС моей клиентки. Она пришла со словами: "Мне 43, я 20 лет в бухгалтерии и больше ни на что не гожусь" Через 4 месяца она вышла на новый оффер. В сфере, о которой даже не мечтала. Ситуация: Елена (имя вымышленное), 43 года. 20 лет в бухгалтерии. Последние 3 года на грани выгорания. Утром не хотела вставать. Вечером не хотела возвращаться домой. Проблема: Она была уверена, что "больше ни на что не годна". Кроме цифр и отчётов ничего. Так ей говорили. Так она сама себе говорила. Что мы сделали: 🌿 Прошли диагностику по методике Майерс-Бриггс. Оказалось , ее сила в людях, а не в цифрах. 🌿 Нашли её ценности: автономия, смысл, развитие. В бухгалтерии этого не было. 🌿 Посмотрели на её опыт под другим углом: 20 лет работы с людьми, умение слышать, структурировать, объяснять сложное просто. 🌿 Собрали резюме под новую сферу - HR-консалтинг. 🌿 Подготовили к собеседованию: как говорить о переходе без оправданий. Результат: Через 4 месяца - оффер в консалтинговой компании. Зарплата +30% к предыдущей. И впервые за 20 лет - она идёт на работу с удовольствием. Вывод: "Я ничего не умею" - это не правда. Это усталость, которая говорит за вас. Если у вас похожая ситуация - напишите "ИСТОРИЯ" в комментариях. Расскажу, с чего начать. 🔗 Подробнее о формате работы → https://vk.cc/d0CV45
Открыть в MAX- Просмотры
- 53
- ER
- 3,8%
- Реакции
- 2