Пост канала
- фото
«Поощрять, а не принуждать»: в России утвердили ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам В России утвержден новый ГОСТ, посвященный созданию благоприятной рабочей среды и уважительному отношению к сотрудникам. Стандарт вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Документ носит рекомендательный, а не обязательный характер. Это значит, что он не вводит новых обязанностей для работодателей и не предусматривает штрафов за несоблюдение. ГОСТ содержит рекомендации по организации корпоративной культуры и взаимодействию с персоналом. В частности, работодателям советуют мотивировать сотрудников, поддерживать их инициативу, регулярно давать обратную связь, четко объяснять поставленные задачи и выстраивать открытый диалог в коллективе. Кроме того, стандарт рекомендует не допускать буллинга на рабочем месте, необоснованных переработок, непредсказуемого графика и других факторов, которые могут негативно влиять на психологическое состояние работников. Предполагается, что применение таких рекомендаций поможет улучшить атмосферу в коллективах, снизить уровень профессионального выгорания и повысить эффективность работы. Однако использовать новый ГОСТ организации будут добровольно.
Открыть в MAX- Просмотры
- 225
- ER
- —
- Реакции
- —