Пост канала
Минтруд РФ разъяснил порядок оплаты командировки, если ее дни приходятся на выходные или нерабочие праздники Если сотрудник по графику работает в такие дни, ему гарантирована повышенная оплата — не менее чем в двойном размере. По договоренности с работодателем вместо этого можно взять другой день отдыха, тогда работу в выходной или праздник оплачивают в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивают. Если в выходной или праздничный день командированный сотрудник не работает, работодатель выплачивает ему суточные за эти дни и возмещает расходы на наем жилья. За обычные рабочие дни командировки по графику за работником сохраняется средний заработок, включая дни в пути и время вынужденных остановок. Источник: соцсети Минтруда РФ Скачивайте памятки: ▪️ Как организовать бухгалтерский учет селлеру на маркетплейсе: 5 шагов ▪️ Как отразить цифровой рубль в учетной политике
Открыть в MAX- Просмотры
- 365
- ER
- —
- Реакции
- —