Пост канала
- фото
❌ УВОЛЬНЕНИЕ ИНОСТРАНЦА ПРИ ПОПАДАНИИ В РЕЕСТР КОНТРОЛИРУЕМЫХ ЛИЦ: ПОЗИЦИЯ РОСТРУДА И РИСКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ Для работодателей, использующих труд иностранных граждан, попадание сотрудника в реестр контролируемых лиц нередко воспринимается как сигнал к немедленному расторжению трудового договора. Однако, как подчёркивает Роструд, само по себе включение в реестр не является самостоятельным основанием для увольнения. Прекратить трудовые отношения можно лишь тогда, когда конкретная причина внесения в реестр прямо подпадает под нормы Трудового кодекса РФ. 📌 В новой статье на Дзен разберём позицию Роструда по этому вопросу, перечислим законные основания для прекращения договора с иностранным работником, рассмотрим, как правильно действовать при отстранении сотрудника, и дополним материал информацией о рисках и ответственности работодателя за неправомерное увольнение иностранца. ⏩ Переходи по ссылке
Открыть в MAX- Просмотры
- 143
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 1