Пост канала
- фото
Статистика с МТПП Красные флаги на собеседовании: что настораживает соискателей При поиске работы соискатели всё чаще обращают внимание не только на условия труда, но и на поведение рекрутера. Определённые фразы, манеры и вопросы на собеседовании способны отпугнуть кандидата, даже если вакансия кажется привлекательной. 🔴 Тема денег — главный раздражитель Уход от разговора о зарплате, «серая» схема оплаты или сумма ниже заявленной в вакансии настораживают 18% россиян. Два года назад таких было только 13%. Соискатели хотят ясности и прозрачности с самого начала. 🔴 Грубость и неуверенность Грубость, высокомерие, фамильярность, агрессия и жаргонизмы в речи представителя компании назвали недопустимыми 12% респондентов (в 2024 году — 8%). Ещё 10% сбивают с толку неуверенность рекрутера, его неспособность чётко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность (рост на 3 процентных пункта за два года). 🔴 Переработки и пустые обещания Фразы о ненормированном графике, работе в выходные или о том, что «переработки — часть профессии», настораживают 9% опрошенных. Разговоры про «золотые горы» и стремительный карьерный рост вызывают скепсис у 6%. Системы оплаты без оклада или привязанные к показателям критичны также для 4%. 🔴 Личные вопросы и «семейная» атмосфера Дискриминационные вопросы о возрасте, детях и семейном положении раздражают 6%. Столько же — фраза «мы все одна семья». Слоган «молодой, дружный коллектив» не вызывает доверия у 4% соискателей. 🔴 Гендерные различия Мужчин чаще, чем женщин, раздражает, когда рекрутеры не отвечают прямо на вопросы, а также фраза о молодом и дружном коллективе. Женщины чаще считают недопустимым скрывать зарплату, предлагать работу без оклада, проявлять грубость и задавать личные вопросы о семейном статусе. Таким образом, соискатели становятся всё более требовательными к культуре общения на собеседовании. Прозрачность, уважение и чёткость — ключевые ожидания от работодателя. Те компании, которые не соответствуют этим стандартам, рискуют потерять сильных кандидатов. ℹ️ Параметры исследования Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 392 Время проведения: 14—21 июля 2026 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1600 респондентов ℹ️ Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru #МТПП_статистика
Открыть в MAX- Просмотры
- 46
- ER
- —
- Реакции
- —