Пост канала
Не так давно готовилась к воркшопу про новый рынок труда и анализировала объявления на hh, да и по разговорам вижу. Многие всё ещё измеряют эффективность сотрудников временем. «Восемь часов был на работе». «Весь день что-то делал». «Очень загружен». Но есть одна проблема. ИИ не работает восемь часов.Он не устаёт. Не отвлекается. Не уходит на обед. И если задача занимает у человека четыре часа, а у агента - семь минут, то что теперь считать нормой? Мне кажется, в ближайшие пару лет компании перестанут платить за количество потраченного времени. Будут платить за результат. И это полностью меняет вопросы на собеседовании. Не «что ты умеешь делать руками?» А «какой результат ты способен получить, используя все доступные инструменты?» Вот это уже навык, который будет дорожать.
Открыть в MAX- Просмотры
- 263
- ER
- 3,4%
- Реакции
- 9