Пост канала
- фото
Пятый год в «ТМХ‑Электротехе» действует программа целевого обучения, которая позволяет работникам бесплатно получить высшее образование. За время реализации проекта 22 сотрудника стали студентами ЮРГПУ (НПИ) им. М. И. Платова и успешно совмещают работу с учёбой, получая востребованные специальности. Сотрудники не отрываются от производства, а значит, могут сразу внедрять новые знания в рабочие процессы, повышая личную эффективность и качество работы всего предприятия. Развитие персонала — один из ключевых приоритетов компании. Для этого на предприятии создана многоуровневая система профессионального роста. Особое место в ней занимает программа «Кадровый резерв», цель которой — планомерная подготовка сотрудников, в том числе выпускников целевого обучения, к занятию руководящих позиций. «Такая кадровая политика формирует устойчивую уверенность в завтрашнем дне и мотивирует достигать высоких профессиональных результатов», — отмечает Антон Сердитов, энергетик «ТМХ‑Электротеха».
Открыть в MAX- Просмотры
- 456
- ER
- 3,5%
- Реакции
- 16