Пост канала
- фото
Держите свой договор под рукой? Если нет — уже тревожный сигнал, копию обязаны выдать по первому запросу 📄 Проверьте три момента: • есть ли пункт об испытании в самом договоре — устные обещания не считаются; • совпадает ли срок в договоре и приказе — сила у того, что подписали обе стороны; • не попадаете ли вы в защищённую категорию — возраст ребёнка считается на дату подписания, а не увольнения. ⚠️ Оклад на испытании должен быть таким же, как у коллег на этой должности. Меньше — незаконно. Если увольняют: работодатель обязан предупредить письменно за три дня и указать конкретные причины. Опоздал хотя бы на день — увольнение по этому основанию закрыто. 📌 Сохраняйте документы, пишите в трудовую инспекцию, идите в суд — месяц на это есть, госпошлину платить не нужно. Ищете работу с прозрачными условиями с самого начала? На Рабочем портале вакансии с честным описанием обязанностей и зарплаты — заходите и выбирайте без сюрпризов 🔎 Наш сайт рабочий-портал.рф (https://xn----7sbbc9agqtdjei0a7d.xn--p1ai/) 📍 Наши социальные сети: MAX — https://max.ru/channel_RPortal Вк — https://vk.com/rabochiyportal Telegram — t.me/rabochiyPORTAL Дзен — https://dzen.ru/rabochiyportal #испытательныйсрок #трудовойдоговор #трудовоеправо #кадры #работа
Открыть в MAX- Просмотры
- 24
- ER
- 4,2%
- Реакции
- 1