Пост канала
- фото
Изменения в трудовом законодательстве Запрет испытательного срока для матерей с детьми до трех лет С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Правило распространяется и на тех, кто воспитывает ребенка этого возраста без матери. Раньше аналогичная защита действовала только для женщин с детьми до полутора лет. Если работодатель всё же включит условие об испытании в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Уволить сотрудника за «непрохождение испытательного срока» также будет нельзя. Работодателям стоит заранее пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты, где упоминается испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать у матерей сведения о детях. #юристрядом
Открыть в MAX- Просмотры
- 91
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 1