Пост канала
- фото
3-4 сентября при поддержке Ассоциации «Здоровые города, села и поселки» в областном центре проходил III Тульский демографический форум. Он стал межрегиональной площадкой для обсуждения главных тем: народосбережения, поддержки семей, повышения рождаемости и укрепления семейных ценностей. Эти вопросы обсуждались с разных сторон, был представлен опыт и практики разных регионов, крупных предприятий и представителей МСП, а также экспертов по разным направлениям. Вчера в рамках форума прошли стратегические сессии, где обсудили разработку корпоративного стандарта здоровьесбережения и поддержку студенческих семей. Пять уровней корпоративного стандарта Российский союз промышленников и предпринимателей и Ассоциация «Здоровые города, районы и поселки» провели совместную сессию, на которой представители власти, крупного бизнеса, науки и муниципалитетов обсудили лучшие практики в сфере охраны здоровья сотрудников. Ключевой темой стала разработка регионального корпоративного стандарта здоровьесбережения, а также оценка влияния семейной политики компаний на экономические показатели. Заместитель председателя Правительства Тульской области Дмитрий Марков представил Корпоративный стандарт здоровьесбережения на рабочем месте, который переводит заботу о здоровье сотрудников из категории намерений в элемент демографической политики. Стандарт разработан при поддержке НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России. Стандарт выстроен по пяти уровням: от безопасности труда до корпоративной профилактики, персонализированной поддержки групп риска и программ для детей работников. Особое внимание уделено психическому здоровью: для организаций численностью свыше 50 человек этот уровень является обязательным, так как хронический стресс напрямую влияет на репродуктивные планы граждан и текучесть кадров. 🔗 Подробнее на сайте 📷: пресс-служба правительства Тульской области. 👉 Не теряйся в новостях — подпишись
Открыть в MAX- Просмотры
- 135
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 2